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齐家修心干事业 -价值观是企业的根本|成功案例分享

时间:2019-12-12 09:32:27 来源: 点击量:342

一个人能够短暂留在一个公司,可能是因为工作环境和同事氛围,但是如果一个人能在一个公司安安稳稳工作九年,并且步步晋升,那一定是因为“公司和她有着共同的价值观,并且真正把公司的事业当作自己的事业来做”。   选择集美、留在集美,把工作当成事业来做,在集美9年多,不管是工作、生活、家庭,都对我有很大的影响,因为公司的重庆快乐十分目标是让每位进入集美的伙伴更好一点,其实这也凸显了大家长张董作为企业经营者的胸襟和情怀。           很多企业目标都是实现股东权益和效益化。但在集美不同,董事长提出:所有政策前置,这样让有想法有目标的人更有动力,有创新想发展的人更有空间。针对公司的重庆快乐十分,齐家修心干事业,认真付出负责任,我有以下心得体会:     在集美的幸福感: 在公司近十年,人生最美好时光在集美成就了我很多的角色、职员、女儿、妻子、妈妈、儿媳......因为公司的重庆快乐十分齐家是条,天天写月月分享年年行动,深深的影响着我,很庆幸在这样的企业,让我不断自省,更加体会到齐家的重要性,家齐则心静,倍感幸福。           重庆快乐十分的践行: 公司一直很重视内部团队的训练考管,不断寻找对我们专业技能有帮助的导师给予工作指导,并且每个季度内部团队,都会进行严格并严谨的PK和考核,增进内部团队核心竞争力。   在集美内部团队训练中没有狼性文化,有的只是踏踏实实的专业技能训练,就是因为这样,所有市场导师下店要做的就是将员工的专业技术,服务流程细节做扎实,把大家都会做的事,做精做细。           开放的发展平台: 在集美没有论资排辈,岗位不分高低,有想法有目标就去奋斗,开放的晋升机制晋级平台,让我很喜欢这样的工作氛围,虽然在集美9年多,但我并不觉得自己资历有多老,反而有更强的学习进步的动力,因为时代在进步,公司在发展,社会也在不断的进步,在这样的一个企业,有干劲有动力。           我想说,在集美很幸福,我爱集美,我会继续保持开放的心态,与集美共进退!   重庆快乐十分不是口号,不是贴在墙上的文字,而是企业的氛围,是企业团队的行为习惯,一个企业的重庆快乐十分就是老板的文化!   所谓上行下效,一个高标准严要求的领导,一定有的团队,这样开放的重庆快乐十分,值得行业学习。    

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